Написать рецензию

Организационное поведение

Автор:: Оксинойд Константин
Жанр:: Корпоративная культура
Кол-во страниц:: 25
Просмотров:: 401

Название	Стр.
К.Э. Оксинойд Организационное поведение учебник	1
Рецензенты: В.Н. Казаков, заместитель заведующего кафедрой экономики социальной сферы МГУ им. М.В. Л...	1
ВВЕДЕНИЕ	1
Раздел I МЕТОДОЛОГИЯ ИЗУЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ	2
Глава 1 ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ КАК ОБЪЕКТ И ПРЕДМЕТ ИССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА	2
1.1. ОБЪЕКТ И ПРЕДМЕТ ИССЛЕДОВАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ	2
1.2. СТАНОВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ КАК УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ	4
1.3. ПРОБЛЕМЫ И НАПРАВЛЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЙ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ	5
Вопросы и задания	6
Раздел II НАУЧНЫЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ПОВЕДЕНИЯ	6
Глава 2 ЗНАНИЕ О ПОВЕДЕНИИ	6
2.1. ОБЫДЕННОЕ И НАУЧНОЕ ЗНАНИЕ О ПОВЕДЕНИИ	6
2.2. ТИПОЛОГИЯ ПОВЕДЕНИЯ ЛЮДЕЙ	7
2.3. СОЦИАЛЬНОЕ ПОВЕДЕНИЕ	7
2.4. РОЛЕВОЕ ПОВЕДЕНИЕ	8
Вопросы и задания	9
Глава 3 МИКРОАНАЛИЗ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ	9
3.1. ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ АКТ И ЕГО СТРУКТУРА	9
3.2. ИМПУЛЬС	9
3.3. ВОСПРИЯТИЕ	9
3.4. СВОЙСТВА СОЦИАЛЬНОГО ВОСПРИЯТИЯ	10
3.5. МАНИПУЛЯЦИЯ И УДОВЛЕТВОРЕНИЕ	11
3.6. ЭМОЦИИ И ПОВЕДЕНИЕ	12
3.7. ЗАМЕСТИТЕЛИ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ	12
3.8. САМОКОНТРОЛЬ	13
Вопросы и задания	13
Глава 4 БАЗОВЫЕ ТЕОРИИ ПОВЕДЕНИЯ	13
4.1. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ ПОВЕДЕНИЯ	13
4.2. СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ ПОВЕДЕНИЯ	15
Вопросы и задания	16
Раздел III ЛИЧНОСТЬ И ОРГАНИЗАЦИЯ	16
Глава 5 ЛИЧНОСТЬ КАК СУБЪЕКТ ПОВЕДЕНИЯ	16
5.1. БИОЛОГИЧЕСКИЕ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ ПОВЕДЕНИЯ	16
5.2. БИОПСИХИЧЕСКИЕ ТИПОЛОГИИ ЛИЧНОСТИ	17
5.3. ПРИКЛАДНЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ ЛИЧНОСТИ	18
5.4. КОГНИТИВНЫЕ МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ	19
5.5. ПСИХОДИНАМИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ	20
5.6. ГУМАНИСТИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ	20
5.7. СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ ЛИЧНОСТИ	21
Вопросы и задания	24
Глава 6 ЛИЧНОСТЬ НА ПОРОГЕ ОРГАНИЗАЦИИ	24
6.1. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КОНТРАКТ	24
6.2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ АДАПТАЦИЯ	24
Конец ознакомительного фрагмента.	24

Читать книгу В избранные

Оценки пользователей

Нравится Не нравится

Отзывы

Отзывы на книгу Организационное поведение автор Оксинойд Константин

Нет результатов.

Организационное поведение

Новые книги

Последние комментарии

Помощь проекту